Dettalji jiddeterminaw is-suċċess jew il-falliment, l-innovazzjoni toħloq il-futur

Wuhan UHV Power Technology Co ., Ltd . żamm l-ewwel laqgħa ta 'mobilizzazzjoni tagħha għall-impjegati kollha din is-sena, billi tiffoka fuq il-kunċett tal-kultura korporattiva ta' "dettalji jiddeterminaw is-suċċess jew il-falliment, l-innovazzjoni tikseb il-futur", bit-tama li l-kumpanija se tikseb riżultati ġodda fis-sena l-ġdida .
Matul il-laqgħa, il-mexxejja tad-dipartiment tal-kummerċjalizzazzjoni ħarġu l-kompiti tax-xogħol għal din is-sena u pprovdew spjegazzjonijiet dettaljati dwar ir-responsabbiltajiet u d-diviżjoni tax-xogħol ta 'kull dipartiment u impjegat . jimmobilizzaw lil kulħadd biex jirritornaw mill-ewwel għall-pożizzjonijiet tax-xogħol tagħhom, jaħdmu iebes, jistinkaw, jistinkaw għall-eċċellenza flimkien . talba għal xi tibdil fix-xogħol ta' persunal tan-negozju individwali, kulħadd għandu jidħol fl-irwol tagħhom aktar lill-persunal tan-negozju preċedenti, u jistinkaw għall-persunal tan-negozju barranin kollu biex jivvjaġġaw . Il-mexxej irrimarka l-pjan ta 'xogħol ġenerali għas-sena l-ġdida u jittama li l-impjegati kollha tad-dipartiment tal-kummerċ jaħdmu flimkien, jikkooperaw b'mod attiv u jikkoordinaw, jingħaqdu Klijenti ta 'kwalità għolja . Fir-reklamar estern matul is-sena, għandhom jiġu adottati metodi flessibbli u varjati, b'serje ta' artikli rotob jieħdu ċ-ċomb u r-reklami iebsin li jikkooperaw f'waqtu; F'termini ta 'ġestjoni tan-negozju, il-kompiti annwali huma dekomposti, u l-kompiti speċifiċi huma assenjati lil kull individwu . Kull responsabbiltà tax-xogħol hija assenjata lil kull persuna, u sistema ta' salarju raġonevoli u raġonevoli li tgħaqqad premjijiet għoljin u pieni severi hija implimentata {. il-bonus ta 'kull impjegat huwa marbut b'mod effettiv mal-kompiti u l-prestazzjoni dekomposti fix-xahar kurrenti {{{}} Kull xahar, il-prestazzjoni hija stazzjonata fuq il-ħajt, il-premjijiet u l-pieni huma definiti b'mod ċar, u l-lista titħabbar f'waqtu . Fl-istess ħin, kulħadd huwa mitlub jirrispetta b'mod strett mar-regoli u r-regolamenti tal-Kumpanija, u l-interessi ta 'kwalunkwe individwu għandhom ikunu subordinati għall-interessi kollettivi tal-kumpanija kollha .
Sussegwentement, ġie indikat speċifikament li filwaqt li jiffokaw fuq il-prestazzjoni, għandhom isiru sforzi biex jinbena tim eċċellenti li huwa magħqud, pragmatiku, ħerqan biex jitgħallem, u proattiv {.
Fl-aħħarnett, kulħadd iddiskuta l-problemi li jeżistu f'kull reġjun u analizzaw pjanijiet ta 'titjib .